合肥工科同道产业园管理有限公司第三方服务人员选聘公告
为拓宽公司人力资源招聘渠道，激发员工队伍活力，促进公司人才的合理流动和有效配置，根据合肥工科同道产业园管理有限公司需要，现面向公司第三方服务人员公开选聘2名工作人员，具体选聘事项公告如下：
一、基本原则
（一）“严控总数”原则。根据公司发展及岗位需求，严控选聘总数。
（二）“公开透明”原则。选聘过程公平、公正、公开。
二、组织领导
为规范做好此次选聘工作，明确流程工作规定要求，结合工作实际，成立选聘领导小组。小组成员为公司经营层、综合部负责人、人力资源工作者，总公司纪检监察室和效能办全程监督。
下设领导小组办公室，领导小组办公室设在综合部，具体职责如下：
（一）负责贯彻落实岗位选聘管理的有关方案，组织实施岗位选聘工作。
（二）负责审核岗位选聘需求。
（三）负责组织拟聘人选考察、公示等工作。
三、选聘人数及基本条件
（一）选聘人数：2人
（二）基本要求
1.年龄35周岁以下（1989年3月1日以后出生），大学专科及以上学历。
2.2022年6月30日（含）前入职。
3.忠于企业，认同企业文化及核心价值观。
4.遵纪守法，无损害公司利益和形象的行为。
5.身心健康，符合公司录用员工体检标准。
6.其他需要提交的资料。
四、选聘流程
（一）信息发布。公司在工业科技网站发布相关岗位选聘通知，公布选聘人数及其他要求。
（二）个人报名。符合条件的第三方人员填写《竞聘申请表》（见附件），并于2024年4月7日下午5:30前发至公司综合部邮箱：qxwyzhbhr@163.com。
（三）资格初审。综合部对报名人员进行资格审查，并公示审核结果。
（四）综合选聘：综合成绩由笔试、面试、工作表现等组成。笔试占比40%；面试占比40%，分为竞聘演讲、现场提问环节；年度考核占比20%，以上一年考核为依据。面试现场小组由5人组成：公司经营层、总公司党群工作部代表、综合部负责人、外部评委，总公司纪检监察室和效能办全程监督。
（五）拟录用人员公示：经综合选聘后，报公司经理办公会讨论，择优选取，按规定公示。
（六）体检：拟录用人员提交合肥市（属地）三甲医院体检合格证明。
（七）签订劳动合同：拟录用人员档案经总公司党群工作部审核后，与工科同道签订劳动合同。
六、其他事项
选聘人员工资待遇按照工科同道薪酬管理办法执行，无试用期。
凡在第三方人员选聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违规行为的，公司将对违规的部门或个人按照公司有关规定进行严肃处理，违规的第三方人员由公司通知包服务单位进行人员调撤。
