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亮绩述廉明方向 实干担当启新程——工业科技召开2025年度中层干部述职述德述廉会

发布日期:2026-01-23来源: 合肥工投工业科技发展有限公司作者:合肥工业科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    1月23日,工业科技召开2025年度中层干部述职述德述廉会,会议以“述”明责、以“评”促干,全面回顾总结过去一年工作,精准分析当前形势,部署新一年重点任务。公司党委书记房逸靖出席会议并讲话,领导班子成员、中层管理人员、职工代表参加会议。


    会上,23个职能部门及子分公司主要负责人通过PPT形式依次进行现场述职,全面展示各单位在党建引领、战略落地、经营增效、改革创新、风险防控等方面的年度业绩与亮点,实事求是地剖析了工作中存在的短板与不足,并明确了未来的改进思路与努力方向。另有13名中层副职干部书面述职。



    党委书记房逸靖认真听取每位同志的述职汇报,并结合述职情况逐一点评。点评既充分肯定了各单位取得的工作实绩,也指出了存在问题与薄弱环节,并对下一步改进提升提出了明确、具体的要求。


    会议强调,要锚定发展目标、聚焦重点任务,推动各项工作提质增效,具体抓好四个方面:一是聚焦“政治引领”再对标在对党忠诚上彰显新高度。持续强化党的创新理论武装,深刻领会党的二十届四中全会对国资国企赋予的战略定位和使命要求,自觉用以武装头脑、指导实践,确保上级决策部署不折不扣落地见效。二是聚焦“主责主业”再发力在转型发展上实现新突破。紧扣高质量发展首要任务,立足合肥产业发展大局,以存量资产盘活提质为抓手激活发展潜能,以高质量招商引资为引擎汇聚发展动能,持续深耕核心业务、锻造核心竞争力,切实扛起国企责任,为合肥构建现代化产业体系筑牢坚实产业支撑。三是聚焦“国企改革”再深化在机制创新上激发新活力。持续优化公司法人治理结构,严格落实压减人员编制等硬性任务,健全以业绩为导向的刚性考核评价体系,完善优胜劣汰的市场化用人机制,充分释放改革红利,营造敢闯敢试、善作善成、干事创业的良好氛围。四是聚焦“作风建设”再从严在担当实干上展现新作为。始终绷紧廉洁自律之弦,织密扎牢廉洁风险防控防线,大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,持续加强干部队伍专业能力建设,以忠诚干净担当的过硬队伍,为公司事业高质量发展行稳致远提供坚强组织保障和人才支撑。

    会议最后,全体参会人员围绕2025年度履职表现开展民主测评。测评结果将作为加强干部队伍建设、优化管理机制、推动工作落实的重要参考依据。