近日,《安徽日报》报纸刊发稿件《“双认领”激活攻坚新动能》,聚焦合肥市国资委党委开展的“党组织带头认领攻坚项目、党员骨干带头认领难点业务”活动,关注报道工业科技党委立足企业实际,通过“双认领”活动促进党建业务深度融合的实践举措。

工业科技党委聚焦市属国有企业党建工作与生产经营融合中的薄弱环节,以解决党建与业务“目标协同不足、服务效能待提升、考核导向不精准”三大问题为导向,推动党建与园区运营、企业服务深度融合,切实将党建优势转化为产业发展动能。工业科技党委牵头制定《合肥工投工业科技发展有限公司“双认领”活动方案》,立足园区企业发展痛点,创新建立为企服务“三清单”机制——园区企业需求清单动态更新、支部认领台账清单明确责任、党员认领台账清单细化到人,通过党委班子成员分片包联、基层支部具体落实、党员骨干带头攻坚,形成“党委统一领导、职能部门协同推进、基层支部狠抓落实”的三级联动体系,并将“双认领”活动完成情况纳入到2025年度党建工作考核中去,确保活动高位推动、落地见效。
“双认领”活动以来,通过走访调研、座谈交流等方式,累计收集园区企业各类需求30条,各子分公司需求10条,已解决企业需求19条,子分公司需求5条。推动111家园区企业能级提升,新增国家级专精特新“小巨人”企业6家(占全市10%)、省级专精特新企业20家、国家级高新技术企业53家等,多项指标创历史新高,切实为企业发展纾困解难,以党建“红色引擎”驱动产业高质量发展,实现“党建强”引领“发展强”的良性循环。