述职评议亮答卷 砥砺奋进开新局丨工业科技召开2023年度中层干部述职暨测评会议

    为全面总结经验、谋划未来，考察工业科技各单位负责人履职尽责能力和工作任务完成情况。1月29日下午，工业科技召开2023年度中层干部述职述德述廉暨测评会议，公司领导班子成员、各单位负责人、职工代表近40人参会。会议由党委副书记、董事、总经理房逸靖主持并作总结讲话。

    本次述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。会上，述职单位负责人通过举实例、摆数据、作对比、亮成绩、谈思路、讲廉洁，全面总结2023年度各项工作落实情况和工作亮点，深入剖析工作中存在的不足和薄弱环节，并明确2024年工作目标和努力方向。

    通过写、听、评，使每一位负责人对自己一年以来的履职担当、工作成绩、意识形态、党风廉政建设方面等工作进行认真梳理和总结，是大家相互了解、相互学习、相互交流的难得机会，促进了工业科技各部门、子分公司沟通交流、取长补短，为明年工作提供有力的指引和借鉴，通过对自身单位发展不足进行深入剖析，提出有效解决措施，以高昂斗志、深刻谋划迎接新一年的机遇与挑战。

    房逸靖对公司各单位2023年工作给予充分肯定。他指出，2023年是克难奋进的一年，全体干部踔厉奋发、凝心聚力，取得了新的成绩。2024年工作开局良好，全体干部要主动谋划，积极作为，为推动公司各项工作提档进位、开创新局面作出更大贡献。围绕2024年工作，房逸靖提出四点要求：

    一是要强化思想。要讲政治、讲规矩、顾大局，在思想上严格要求自己，时刻牢记我们是一名国企党员干部，树牢“干事要干的精，干事要干的细”工作态度。

    二是要强化作风。中层干部是以上率下的中坚力量，要结合公司高质量发展的要求，克服老思想，老办法、老传统，统筹思维，从细节上思考，在行动上抓落实，扎实推动干部作风转变和提升。

    三是要强化担当。要在履职尽责方面下功夫，各单位负责人要勇担当、作表率，充分调动全体员工的积极性，加大市场承揽力度，将精益化管理和各项制度落实、落细。

    四是要强化机制。进一步健全目标责任，要大抓现场破题、专班推进，精细化考核等，对出现的新变化、新调整、新机制要学透、悟透、贯彻好，各单位负责人要发挥好在管理工作中承上启下的重要作用，全力推进2024年各项工作高质量开展。

    会议按要求对各单位负责人开展了民主测评工作。