改革攻坚正当时 以学促行见成效——工业科技启动2022年干部人才培训

    为加快国企改革步伐，提升企业管理者的综合素质，完善知识构造，增强综合管理能力、创新能力和履职能力。8月27日，工业科技启动2022年干部人才培训工作，公司领导班子、中层管理干部以及后备人才等参加了2022年首次干部人才培训。

    此次培训工业科技特邀盛道咨询集团总裁、复旦大学-香港城市大学联合培养博士戴黔锋老师围绕团队协作与管理能力、责任承担与提高工作效率和质量、文化塑造与传播能力等内容开展《中层领导力与管理创新》培训，旨在进一步提升公司干部人才综合素质，加快建成一支高质量复合型国有企业干部人才队伍，强化企业综合治理能力，加快形成改革合力，促进国企改革三年行动提质增效。

    戴黔锋老师的课程可以说是一次干货满满的“业务充电”，让每一名参训干部带着问题来，满载成果归。让我们一起来了解一下此次培训班的精彩课程与细节吧。

    培训短暂而充实，参训干部们获益匪浅。通过培训，参训人员掌握了系统的管理知识，锤炼了丰富的管理技能，也深刻认识到管理者必须勇于担当、敢于负责，要着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，研究提出解决问题的新思路、新举措，面对下一步工作要坚定信心、迎难而上，一仗接着一仗打。

    中层干部及后备干部是公司发展的重要人才资源，加强干部人才培养是干部队伍建设的重要环节，下一步工业科技将不断学习、探索干部人才培训理论和方法，以成果导向的理念指导培训实践，持续提高干部人才培训质量，不断回放反思和创新，促进广大干部在本职岗位上干出实实在在的业绩，以优秀素质、优异的成就赢得组织和群众的认可，为深入实施国企改革三年行动和推动国资国企高质量发展奠定坚实基础。