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以培训促合规,以案例防风险——工业科技开展招标培训活动

发布日期:2021-09-27来源: 合肥工投工业科技发展有限公司作者:合肥工业科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    为规范工业科技全体员工在招标、采购全过程中的合法合规行为,提高全公司人员的风险防范意识,减少公司因招标、采购引起的投诉案件的发生,9月24日,工业科技邀请安徽省招标集团股份有限公司技术总监总工程师邱尚为全体员工开展主题为“招投标中应重点关注的事项及异议投诉处理”的专题培训。工业科技全体员工300余人通过线上线下同步参加培训。


    邱尚老师从五个方面入手,详细讲解了招标投标中重点关注事项、常见异议投诉点及其处理、异议投诉处理原则与方法。内容丰富、系统深刻,既有深入浅出的理论阐述,又有旁征博引的精彩案例,为大家带来了一场丰盛的精神大餐。


    工业科技党委委员、董事、副总经理丁睿指出:一是要提高认识、统一思想。这次培训会是一次醒脑之会、看齐之会、立规之会。公司全体人员要端正态度,学懂弄通招标投标相关法律法规,尽量避免异议与投诉的发生。二是要制度先行、合法合规。公司招采工作要严格按照制度执行,以制度为抓手,用制度管权、管事、管人,用程序合法促进招采工作合规。准确完全吃透相关法律法规文件精神,追求高标准,坚持严要求。致力于打造公开、规范、高效的招采环境,规范国有资金的管理和使用。三是要计划招采、务求实效。为提高招采工作的计划性,公司各部门及各子分公司须制定年度或季度招采计划,并严格按计划报送招采申请,确保招采工作有序高效的完成。四是要廉洁用权、坚守底线。面对工程项目多,节奏要求快,大家更要严格把握好工作规范,将廉洁从政、拒腐防变的思想渗透扎根到工作中,守住“底线”不踩“红线”,做“忠诚、干净、担当”表率。

    营造良好的招采环境是一项常抓常新的系统性工作,要发扬钉钉子精神,以踏石留印、抓铁有痕的力度,推动新作为,树立新形象,为工业科技实现百亿战略目标提供强有力的保障,为合肥市着力打造“五高地一示范”提供强有力的支持。