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立规矩意识再压实,抓落实管理再提升——工业科技开展制度宣贯培训

发布日期:2021-08-24来源: 合肥工投工业科技发展有限公司作者:合肥工业科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    为提升各级员工依法合规工作意识,强化“制度提升年”成效,提升制度执行力,推动内部管理提质增效,8月20日上午,工业科技举办2021年制度宣贯活动,公司领导、各部门、各子(分)公司重要岗位及关键环节员工约70人参加培训。

    围绕公司内部管理的决策议事机制、绩效体系、公务用车管理、法律事务、印章管理、宣传工作、公文处理等重点工作,对差旅费管理、公务接待管理、请假加班、产假间薪资发放管理、慰问管理、驻外员工餐补管理、外出报备管理等18个制度进行了现场讲解,重点阐释相关工作的流程、关键环节以及具体要求,帮助提升各级员工对规章制度的掌握和理解,并针对制度实际操作中的要点、容易出错的环节进行了解释说明,内容丰富、结合实际、深入浅出,进一步加强了对关键环节的管理,提高了大家主动学习制度、执行制度的意识,为规范内部管理、推动公司有序高效运作打下了坚实的基础。本次培训内容覆盖各部门、各子分公司重要岗位及关键环节员工,有利于制度要求在各级单位落地生根,促进形成“人人学制度、人人守制度”的局面。

    培训最后,公司党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席梅承杰进行总结讲话,对下一步工作提出了两点要求:一是要加强制度学习。规章制度是公司每名员工都要共同遵守的行为准则和操作规范,公司持续完善治理体系,严格各条线工作要求,但仍存在学习意识不够、执行不到位的问题,各级员工要深入学习、领会要求、把握重点,以高度的责任心开展各项工作。二是要强化制度执行。本次培训的制度与各个岗位每名员工都息息相关,要在认真学习的基础上自觉遵守、严格执行,各项工作的开展都要有章可循,有法可依,共同维护公司的高效高质运转。

    制度的生命力在于执行,在市委市政府的指导下,工业科技逐步建立并完善内部管理制度,并在市委巡察、事中事后事项监督检查中不断增强对于制度的理解力和执行力,切实把各项管理制度作为提升工作标准、规范业务流程的基本遵循,持续推进公司内部管理提升,助推公司在“十四五”的新征程上再上新台阶。