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百舸争流,奋楫者先——工业科技干部人才系列培训圆满结束

发布日期:2022-09-26来源: 合肥工投工业科技发展有限公司作者:合肥工业科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述,不断增强中层干部、后备干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,工业科技于2020年10月启动干部人才培训工作,利用周末每年定期开展干部人才培训,按照“平时学+集中训+跟踪管”的要求,工业科技干部人才培训共设置16堂课程,内容丰富、重点突出、各有侧重,既有大量应知应会的业务知识学习,又有丰富鲜活的实践案例教学,还有面对面“头脑风暴”、点对点“解疑释惑”,努力做到理论与实践并重,推动管理人员素质与能力齐升。

    9月24日,工业科技干部人才培训迎来最后一次课程,浙江大学教授、科技部中国创业导师陆敏教授的《发挥国企平台作用,聚力招商引资》,全体参训人员齐聚总公司,认真聆听课程,积极思考互动,为跨时三年的干部人才系列培训工作画上圆满的句号。

    课程设置“全链条”

培训内容覆盖了干部人才工作的各环节、各方面,精心安排“国内国际新形势新变化与国家现代化新布局”“当前宏观经济形势分析与区域经济发展”等课程,同时,根据干部工作相关业务需要,结合学员普遍关注的问题,专门安排“企业非财务经理的财务管理”“发挥国企平台作用,聚力招商引资”“商务谈判技巧和实务”等课程,努力推动干部工作与其他业务工作深度融合。

    培训对象“全覆盖”

    “干部人才工作培训周”将公司领导班子、中层管理人员、后备干部全部纳入培训范围,做到“应训尽训、不落一人、全面覆盖”,整个“干部人才培训”累计培训干部人才700余人次。坚持把跟踪测评贯穿“干部工作培训周”全过程,每堂课结束后开展“作业测评”。定期组织学员对授课质量进行无记名评价,作为培训课程安排质量的重要参考,将培训由“单向传导”变为“双向互动”,促其不断提升业务水平,达到教学相长、共同提高的目的。

    服务保障“全方位”

    干部人才培训工作开展中,工作人员强化服务意识、底线思维,把各项工作做周密、做细致。组织人员、驾驶员、物业客服每次7点上岗,检查会场布置、设备运行,组织人员签到,分发培训材料,做好课程衔接、引导工作,确保各环节、各阶段环环相扣,不出任何问题;严格执行疫情防控各项规定,严密做好各项防护措施,努力为参训学员营造安全而舒适的培训环境。

    “干部工作培训周”结束后,工业科技将对培训工作进行“复盘”,梳理问题,总结经验,为今后开展培训提供借鉴,努力推动干部工作高质量发展。结合国企三年改革行动,努力破解干部政治素质考察、推动干部能上能下、培养选拔优秀年轻干部、激励干部担当作为等重点难点问题,不断推动干部工作提质增效。