创新人才工作思路，打造一流人才队伍

    为进一步加强企业干部队伍梯队建设，加快培育和储备一支懂经营、善管理的复合型优秀人才管理队伍，10月8日，工业科技开展了第一阶段第1期浙江大学-工业科技在线培训。本次培训以网络在线学习形式进行，公司近50名优秀经营管理人员参加培训。

    为解决公司项目运营覆盖面广、员工较为分散、学习时间空间难聚合等难题，公司积极与浙江大学等相关教育培训平台合作，探索培训新模式，利用节假日时间开展远程在线系列培训。此次系列培训主要分为经营理论、管理提升两大主题，并以党性教育、政治理论教育作为年轻人才教育的主业主课，把坚定理想信念、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。经营理论专题中，设置了“国有企业财务风险防控” 等课程内容。在管理提升板块，重在提高系统性思考企业经营管理能力，提高建团队带队伍的能力，帮助管理人员在学习中开阔视野，补自身发展之短板。
    经过首次培训的学习，参训员工通过网络学习平台完成了线上学习、分享，受益匪浅，普遍反映培训课程内容与时俱进、形式丰富多样，线上培训的形式提供了更有针对性、更方便快捷的知识系统，营造了互相交流、学习的氛围。
    下一步工业科技将继续立足“人才是第一资源”思想，创新培训方式方法，多措并举，不断探索适合公司发展需求的培训模式，着力建设高素质人才队伍。通过坚持组织培养与个人努力相结合的形式，积极引导广大干部职工主动加强学习，拓展管理人员的管理视野、管理思维模式，进一步提升各级管理人员的职业素养，为打造一支高素质管理团队发挥积极作用。